Van Thuisblijfmoeder tot Carrière-oma

/ Leave a Comment
Bron: annelizevandijk.nl
door Annelize van Dijk

Mijn leven verliep tegendraads: op mijn 24e had ik drie kinderen, van wie de oudste drie jaar was. Op mijn 36e ging ik fulltime studeren. In die tijd kon je tot je 47e een studiebeurs krijgen. De kinderen zaten toen op de middelbare school. Op mijn 41e studeerde ik af. Op mijn 46e was ik mede-eigenaar van een bedrijf en werd ik grootmoeder. De kleinzoon, en later zijn zusje, ging mij carrière-oma noemen. Nu ben ik 61, ik werk nog steeds fulltime in het eigen bedrijf en over drie maanden wordt mijn vierde kleinkind geboren.

Bewuste keuze om zelf voor de kinderen te zorgen


Het was een bewuste keuze om zelf voor de kinderen te zorgen. Misschien heeft het ermee te maken dat ik twee veel oudere zussen had, van wie de ene thuis was gebleven toen ze kinderen kreeg en de andere doorgegaan met werken; ze was een alleenstaande moeder en moest de kost verdienen. Zo kreeg ik op een ontvankelijke leeftijd twee voorbeelden in de schoot geworpen en daar trok ik mijn conclusie uit:

de kinderen, die ik ongetwijfeld zou krijgen, zouden niet naar een crèche gaan. De eerste stapjes, de eerste woordjes wilde ik zelf meemaken. 

Bovendien zouden mijn peuters ‘s morgens wakker mogen worden wanneer ze wilden. Dat dat voorrecht in één klap voor alledrie de kinderen ophield te bestaan, ontdekte ik toen mijn oudste naar de kleuterschool ging en we elke ochtend in een karavaantje naar school gingen.

Ik was 20 en kreeg een zoon


Ik was twintig en kreeg een zoon. Dat de vader fulltime bleef werken en ik fulltime moeder werd, stond voor ons vast. Zo wilden we het beiden, al begonnen in die tijd wel steeds meer jonge moeders carrière en kinderen te combineren.

Thuisblijfmoederen en nevenactiviteiten



Mijn bezigheden buiten de huiskamer vonden plaats op de basisschool van mijn kinderen: ik werd leesmoeder en ging mee met schoolreisjes. In de avonduren deed ik de opleiding Jeugdleiding Creative Handvaardigheid A en B. Met een rijkserkend diploma ging ik als vrijwilliger de juffen en meesters van mijn kinderen helpen met handvaardigheidslessen. Het was een hele dolle flower-powertijd met geweldige schoolpleinfeesten waar ik al mijn fantasie in kwijt kon. En ik was altijd in de buurt van mijn kinderen.

Hoewel ik me vaak, echt vaak, een dummie voelde als ik moeders sprak die met grote carrières bezig waren, heb ik nooit spijt van mijn ‘volgorde’ gehad. In tegendeel, ik werd een zeer toegewijde studente met een concentratie die ik op mijn twintigste nog lang niet op kon brengen.

In een tijd van grote werkloosheid stond ik daar: een vrouw van 41 met een kersvers doctoraal diploma Scandinavische taal- en letterkunde, zonder relevante werkervaring.

Herintreden: ik wilde alles aanpakken



Bereid om alles aan te pakken greep ik mijn kans toen de ICT-sector met sprongen begon te groeien. Als ‘oudere’ kwam ik binnen die sector terecht in een vergaarbak van jonge, werkloze afgestudeerden, maar mijn overtuigende motivatie werd gezien. Bij een opleidingsinstituut voor informatica, leerde ik tekenen en opmaken op de computer. Eerst werkte ik er via een uitzendbureau en na drie maanden kreeg ik een vaste aanstelling als redacteur. Hier leerde ik mijn compagnon kennen, met wie ik nog steeds samenwerk. We schrijven beiden, hij maakt websites en ik werk als redacteur voor uitgeverijen, corrigeer onder andere vertalingen uit het Scandinavisch, ik geef taaltrainingen Nederlands en workshops Schriftelijke Communicatie.

Mijn kinderen hebben mijn carrièrestappen bewuster meegemaakt dan het geval zou zijn als ik hun hele leven al buitenshuis gewerkt had. Ik herinner me de eerste keer dat me dat opviel. Mijn oudste zoon studeerde toen al. Ik stond spekjes te bakken en hij kwam in de keuken een beetje verlegen bij me staan. ‘Weet je, ik vind het echt geweldig wat je allemaal doet, met die studie enzo. Dat wil ik gewoon even tegen je zeggen.’ Tja, dan heb je even zo’n heerlijk gevoel: pffff, ik heb het goed gedaan!

Tegenwoordig zijn het vooral de dochters van wie ik complimenten krijg. Over vroeger en over nu. Dat verbaast me weleens want ik weet dat ik eigenlijk maar wat aangerommeld heb. Nooit de modelmoeder thuis en nooit de modelmoeder met carrièreplanning.

Ik ging naar de kroeg, voerde een chaotische huishouding, kookte fantasieloze prakken en kreeg het aan de stok met de vrouwelijke schoolarts die al dat soort zaken denk ik beter op op orde had. Als ik mijn kinderen er nu wel eens naar vraag, zijn vol lof. Bij ons mocht alles, en vriendjes en vriendinnetjes kwamen graag spelen.

Hoe doen mijn dochters het nu?


En hoe doen mijn dochters het nu zelf? De jongste volgde een mts-opleiding in hout en meubilering, kreeg op haar 22e haar eerste kind en bleef de eerste tien jaar thuis. Nu werkt ze parttime en gaat dat langzaam uitbreiden. Haar oudere zusje heeft hbo-opleiding in de fotografie, kreeg op haar 36e haar eerste kind en is na de geboorte blijven werken. Ze werkte (uit overtuiging) allang 32 uur per week en is dat blijven doen. Ze verdeelt binnens- en buitenshuis werk met haar man. Ze werken beiden in wisseldiensten in het mediapark in Hilversum. Gemiddeld één dag per week is haar vader, als gepensioneerd opa, hun vaste oppas. Dat hij daar tijd voor heeft, daar ben ik weleens jaloers op.

Ten slotte nog de zoon: hij is hoogleraar in de wiskunde, woont en werkt in Chili. Maar in een land van arm of rijk, waar je personeel bent of hebt, is dat een verhaal apart.

Meer weten over Annelize?


Mac13

Annelize's persoonlijke website

Annelize schreef het boek Kleinkinderen! Hierin geeft zij een beeld van opa en oma's in 2007.

Deze post werd eerder gepubliceerd in 2007.
Lees meer...

WerkZorgBerekenaar: minder werken? Lees eerst even dit!

/ 12 comments

Overweeg jij om minder uren buitenhuis te gaan werken om meer tijd voor je gezin te hebben?

Lees dan eerst even deze post!

Want daarin staat belangrijke informatie over de financiële gevolgen van minder werken, en hoe je de beste keuze kunt maken!


Financieel is het namelijk vaak niet de slimste beslissing dat degene met het laagste inkomen minder gaat werken!


Belastingstelsel zorgt voor rare financiële wendingen


Sterker nog, dankzij het belastingstelsel dat totaal niet neutraal is en bepaalde beslissingen bevoordeelt, is het vaak gunstiger als de partner met de meeste uren en het hoogste salaris een stapje terug doet.

Ook al zou je dat niet denken. Afgaan op je gezonde verstand is in dit geval niet slim dankzij het maffe belastingstelsel.


Het is financieel gunstiger als de meest werkende partner minder uren gaat maken


Volgens het Nibud is het financieel vaak voordeliger als de meest werkende partner minder gaat werken! Dat komt doordat de minstwerkende partner veel belastingvoordelen krijgt. Maar als je minder gaat werken raak je die voordelen kwijt. De overheid wil immers stimuleren dat iedereen zoveel mogelijk buitenshuis werkt.

Voorbeeld


Stel een man werkt 40 uur per week en verdient daarmee 2.000 euro bruto. Zijn vrouw werkt 16 uur per week en verdient daarmee 800,- Na toeslagen hebben ze een netto inkomen van 3000,-

Nu nemen we hetzelfde stel, maar de partner gaat 4 uur minder werken en naar een 36-urige werkweek. Zijn vrouw gaat juist meer werken: 20 uur per week. Plotseling is hun inkomen na toeslagen 3080,-!*

Gelukkig is er een hulpje om uit te rekenen wat financieel het gunstigste is, en dat is de rekenhulp WerkZorgBerekenaar.

WerkZorgBerekenaar


De WerkZorgBerekenaar is gelanceerd door het Nibud en vrouwennetwerk Women Inc. De WerkZorgBerekenaar werkt als volgt:

  • Vul inkomen beide partners in.
  • Vul gegevens over kinderen in
  • Vul gegevens over woonsituatie in

De rekentool vertelt je vervolgens hoeveel inkomen er netto per maand overblijft.

Met behulp van de WerkZorgBerekenaar kun je dus bepalen wat financieel voor jullie het gunstigst is. Dat is handig als je bijvoorbeeld overweeg om fulltime te moederen, of als je man huisman wil worden.

Conclusie


In Nederland zijn het vaak vrouwen die minder uren gaan buitenshuis gaan werken als er kinderen komen, omdat zij in de regel een parttime baan hebben.

Maar dankzij het overheidsbeleid dat arbeidsparticipatie wil stimuleren met behulp van het belastingstelsel, is het financieel vaak slimmer als de meestwerkende partner juist minder uren gaat maken.

Daarom is de WerkZorgBerekenaar gelanceerd. Die helpt je te bepalen wat voor jullie gezin financieel de beste keuze is.

*Bron voorbeeld: Elsevier 24 juni 2017

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Het positieve effect van whatsapp op het gezin!

/ 5 comments

In de Gelderlander kwam ik een leuk artikel tegen over whatsappen.

Hoewel whatsappen een ontzettend irritante gewoonte kan zijn als iemand het doet terwijl je met hem of haar in gesprek bent, is het ook enorm handig. Whatsappen is namelijk nog weer laagdrempeliger dan mailen.

Geen wonder dat whatsapp in veel gezinnen het briefje op de keukentafel heeft vervangen.

Het gemak van appen


Ik merk zelf ook het gemak van appen. De kinderen appen me bijvoorbeeld even een cijfer dat ze hebben gehaald. Of ze appen dat het iets later wordt omdat ze eerst nog met een vriend of vriendin meegaan.

Regelmatig verschijnen er in de media enge berichten over ouders en kinderen die teveel achter hun schermpjes zitten, maar diverse experts zeggen nu dat whatsapp binnen het gezin juist ook een verbindende functie kan hebben!  Zoals Solange Jacobsen van Bureau Jeugd en Media, en sociologe Natascha Notten van de Radboud Universiteit.

Ik zet alle positieve effecten van whatsapp binnen een gezin voor je op een rijtje. 

Positieve effecten van Whatsapp op het gezin

  • Een gezinsapp verbindt de gezinsleden onderling en maakt het makkelijker om afspraken te maken.
  • Dingen die overdag kort ge-appt zijn vormen 's avonds onderwerpen om verder te bepraten.
  • Gezinsleden blijven op de hoogte van elkaars wel een wee. Je gaat bijvoorbeeld als kind niet bellen om te zeggen dat je docent Aardrijkskunde stom is. Maar even een whatsapp bericht sturen is zo gedaan.
  • Binnen veel gezinnen wordt via whatsapp uitgesproken dat ze van elkaar houden. Met behulp van emoticons kan dit nog kracht bij gezet worden.
  • Lastige onderwerpen kunnen eerst eens via whatsapp worden genoemd. Zo bereid je als het ware een later gesprek voor.
  • Whatsapp dicht een eventuele generatiekloof. Mijn moeder 'zit' bijvoorbeeld ook op whatsapp en vindt het helemaal leuk als de kinderen haar berichten sturen waar ze dan op haar beurt weer op reageert.
Meer weten? Lees dan het artikel op de site van De Gelderlander.

Geen idee wat whatsappen is? Lees dan mijn post op Huisvlijt getiteld: WhatsAppen, Whatsdat?
Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

The Replacement: ex-thuisblijfmoeder blijkt psychopaat en moordenaar

/ Leave a Comment

In de driedelige Engelse serie The Replacement wordt een intrigerend beeld geschetst van een thuisblijfmoeder die herintreedt op de arbeidsmarkt.

Daarnaast laat de serie ook een aantal bekende issues zien waarmee vrouwen met een kinderwens te maken kunnen krijgen op het werk.


The Replacement: waar gaat het over?


The Replacement gaat over de succesvolle architect Ellen. Ze heeft net een belangrijk, grote klant binnengesleept en krijgt promotie. Dan blijkt ze zwanger te zijn. Als ze van de schrik is bekomen, is ze er blij mee, maar het is toch wel even 'een dingetje' om op haar werk te vertellen.

Maar Ellen stelt haar werkgevers gerust dat ze van plan is om zo snel mogelijk terug te komen na de geboorte van haar kind.

Om de paar weken/maanden te overbruggen dat Ellen noodgedwongen uit de running zal zijn, wordt een sollicitatieprocedure gestart. Paula, een thuisblijfmoeder die tien jaar voor haar dochter heeft gezorgd, krijgt de baan.

Maar al heel snel vertoont Paula wat onprettige trekjes. En Ellen krijgt het gevoel dat Paula niet van plan is om haar ooit nog terug te laten komen op het werk.

Trailer The Replacement




Thuisblijfmoeder versus werkende moeder


De tegenstellingen tussen thuisblijfmoeder Paula en 'werkende moeder' Ellen zijn groot. Zo benadrukt Paula keer op keer dat Ellen moet genieten van haar zwangerschap, en er tijd en aandacht aan moet geven. Terwijl Ellen vooral de indruk wekt dat haar zwangerschap een tijdelijke hinderpaal is, waarna ze weer lekker aan het werk kan.

Ook treffend is de scène waarin Paula Ellen 'gerust stelt' dat het niet erg is dat ze is bevallen met een keizersnee. Dat is een bijzondere vorm van moedervenijn...


Borstvoeding op kantoor


In een andere scène komt Ellen naar kantoor waar ze haar dochter de borst geeft in een speciale ruimte. Als een belangrijke klant komt, wil ze daar graag bij zijn, en haalt ze haar dochter van de borst. Vervolgens schuift ze aan bij Paula en de klant maar worden ze hevig gestoord in het gesprek door Ellens krijsende dochter.

Ellen geeft aan dat ze wel genoeg heeft gehad, waarop de (mannelijke) klant kritisch zegt: 'Maken baby's dat zelf niet uit?'

Uiteindelijk zit er voor Ellen niets anders op dan haar dochter dan maar weer te gaan voeden, en de vergadering te missen.

The replacement ontspoort


Persoonlijk vond ik de verhaallijn van een herintredende moeder versus een 'carrièretijger' die een kind krijgt al leuk. Maar de makers van The Replacement vonden het nodig om er ook een soort thriller/mysterie van te maken.


Beeldvorming van thuisblijfmoeders


Ik vind het interessant dat de vrouw die er voor koos fulltime voor haar kind te zorgen een psychopate blijkt te zijn. Paula is overduidelijk de slechterik in deze serie.

Maar desondanks vond ik Paula's interesse in de zwangerschap en Ellens dochter heel reëel. Als kijker vond ik eerlijk gezegd ook wel dat Ellen haar zwangerschap en dochter afdoet als een lastig obstakel dat haar weghoudt van wat ze echt wil doen: werken.

Carrièrevrouw thuisblijfmoeder geworden?


Aan het eind van de serie zijn we ineens ettelijke jaren verder, en krijg ik de indruk dat Ellen een aantal jaren fulltime voor haar dochter heeft gezorgd en nu weer op het punt staat om buitenshuis aan de slag te gaan.

Waar thuisblijfmoeders wellicht aanstoot nemen aan het feit dat een thuisblijfmoeder wordt geportretteerd als een psychopaat, zullen 'werkende moeders' wellicht struikelen over het feit Ellen, die toch dol was op haar werk blijkbaar een periode fulltime is gaan moederen!


Conclusie over The Replacement


The Replacement gaat over vrouwen op de werkvloer. Het is wel leuk om te zien hoe spanning tussen kind en baan worden neergezet.

Maar de laatste aflevering is niet al te geloofwaardig.

Praktische informatie over The Replacement


The Replacement is te kijken op Videoland.nl. Een abonnement kost 0,01 cent voor 14 dagen. Vergeet niet het daarna op te zeggen als je er verder niets mee wilt.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Vader in de rol van huisvrouw in Vanish Gold for White reclame

/ Leave a Comment
Peijnenburg, Douwe Egeberts en KLM gingen Vanish voor: ook zij maakten reclames met de vader in de rol van verzorger/huisvrouw.

Vanish Gold witte was: vader weet raad


In onderstaande reclame voor Vanish Gold voor witte was vertelt een jong meisje in witte tenniskleding dat haar vader haar Vanish adviseerde!

De Nederlandse versie van deze reclame kon ik niet vinden, maar de tekst is qua inhoud hetzelfde. Er wordt duidelijk verwezen naar de vader als raadgever.



Weet jij nog meer reclames waarin de ooit traditionele rolverdeling wordt omgedraaid?

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Boetevrije bibliotheek

/ Leave a Comment
Als moeder probeer je je kinderen op te voeden tot verantwoordelijke volwassenen, die hun verantwoordelijkheid nemen.

Straffen is daarbij 'uit'.

Het draait allemaal om negatief gedrag negeren, en positief gedrag belonen. Een principe dat in de praktijk nogal weerbarstig blijkt, maar dit terzijde.

Boetevrije bibliotheek: geen straf meer bij wangedrag


Het geen straf principe wordt nu landelijk toegepast als het gaat om bibliotheekboeken te laat inleveren. Tot nu toe moest je dan als lener een boete betalen. Terecht, want zo moeilijk is het nou ook weer niet om je boeken op tijd in te leveren.

Maar het blijkt dat mensen 'geïrriteerd' raken als ze een boete moeten betalen omdat ze hun boeken te laat inleveren.

Dat kan natuurlijk niet. Dus in plaats van deze mensen dringend te adviseren om voortaan de boeken gewoon op tijd in te leveren, dan is er immers ook geen boete, schaffen steeds meer bibliotheek de boete af.

Inmiddels betaalt eenderde van de bibliotheek gebruikers geen boete meer als ze hun boeken te laat inleveren. Allemaal dankzij de boetevrije bibliotheek.
Alle boetes voor te laat inleveren leverden de bibliotheken samen jaarlijks een slordige 10 miljoen op.


Moreel appel


Nu boetes voor te laat inleveren worden afgeschaft, wordt het een kwestie van fatsoen om je boeken op tijd in te leveren. Er wordt een moreel appel op leners gedaan. Zo staat er op de website van een bibliotheek in Katwijk:
'Door het tijdig terugbrengen van de geleende materialen biedt u andere leden de kans om ook die titels te lenen.'

Redenen om boetes voor te laat inleveren af te schaffen


Laten we alle redenen om de boete voor te laat inleveren die bibliotheken geven eens op een rijtje zetten!
  1. Mensen vinden het 'niet leuk' om een boete te betalen als ze te laat inleverden. Ze raken 'geïrriteerd' en het leidt soms tot verhitte discussies aan de balie.
  2. Geen boete past beter bij het idee van gastvrijheid dat bibliotheken willen uitstralen.
  3. Boetes jagen mensen weg.
  4. Boete uitdelen is 'niet meer van deze tijd.' (Directeur Cyril Crutz)
  5. Het gevaar van een boete weerhield sommige mensen er van boeken nog in te leveren.
  6. Je neemt zo een financiële drempel weg bij mensen. (projectleider Ton van Duren)
  7. Als bibliotheekmedewerkers geen boetes hoeven af te rekenen hebben ze tijd over om mensen te helpen.

Wat nou als je een boek helemaal niet meer inlevert?


Hier hebben ze bij de bibliotheek in Friesland een prachtig antwoord op. Echt kostelijk:
'Levert u ook dan de geleende materialen niet in, dan ontvangt u een factuur omdat we denken dat u deze materialen dan graag wilt aanschaffen.'
LOL.

 Maar vrees niet. Als je na het ontvangen van de factuur alsnog het boek inlevert onder het mom 'misverstand' hoef je hem niet te betalen.

Iemand in Tilburg leverde in 2011 een boek in, dat hij in 1978 leende. De boete was 1200 euro, maar omdat de man zo eerlijk was werd die 'natuurlijk' kwijtgescholden.


Onderzoek naar boetevrije bibliotheek 2013 


In 2013 verscheen een onderzoeksrapport over de boetevrije bibliotheek. Daaruit bleek gelukkig dat mensen boeken niet veel langer in huis houden als ze geen gevaar op een boete lopen. Er is dus geen grote toename van het aantal mensen dat hun boeken te laat inlevert.

Lees hier het hele onderzoeksverslag.

Conclusie

Het pedagogische idee dat straf niet werkt bij de opvoeding van je kind, wordt nu landelijk toegepast door bibliotheken.

De gedachte achter een boete voor boeken te laat terug brengen was dat mensen ze op tijd zouden terug brengen.

Maar het blijkt dat al dan geen boete weinig verschil maakt.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...
Mogelijk gemaakt door Blogger.
Back to Top