Moet ik niet méér thuis zijn?

/ Leave a Comment
sophie hilbrand in de mentale kreukels

In haar programma Sophie in de mentale kreukels durft Sophie Hilbrand zich van haar kwetsbare kant te laten zien.

In een gesprek met psychiater Bram Bakker uit ze een zorg die denk ik menig moeder die kind en baan combineert zal herkennen.

'Moet ik toch niet meer thuis zijn?' 
Sophie worstelt met haar liefde en passie voor haar werk, en haar liefde en passie voor haar kinderen.


Evenwicht vinden tussen betaalde arbeid en kinderen is lastig


Ze maakt zich zorgen over de vraag of ze haar kinderen niet tekort doet.

Omdat dit denk ik zo'n universele zorg van 'werkende moeders' is, vond ik het een prachtig fragment dat heel mooi laat zien hoe emotioneel ingewikkeld de combinatie werk - gezin soms kan zijn.


Bram Bakker: je leeft er overheen


Bram Bakker constateert dat Sophie langs de vraag of ze haar kinderen tekort doet 'heen leeft'.

En dat is niet zo raar. Want de boodschap anno 2017 is immers dat je als vrouw zoveel mogelijk buitenshuis moet werken. Er is geen aandacht of erkenning voor eventuele gevoelens van twijfel en zorg die daarmee gepaard gaan.

Die worden weggepoetst als irrelevant of onzin. Of goedgepraat met verhalen over de positieve effecten van kinderopvang op de ontwikkeling van kinderen.

Dit is iets wat de feministes verweten wordt:

Ze hebben het onderwerp moederschap genegeerd, en wat dit voor vrouwen kan betekenen.

Bekijk het fragment uit Sophie in de mentale kreukels


Bekijk nu zelf dit prachtige fragment uit Sophie in de mentale kreukels.




Wat vind jij van Sophie's zorg en reactie op Bram Bakkers vragen? Herken je het?

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Sparen voor je kind: ins and outs!

/ 1 comment
sparen voor je kind

Het Nibud kwam in april van dit jaar met het bericht dat we slecht zijn in sparen. Maar liefst 2,5 miljoen huishoudens hebben te weinig spaargeld achter de hand. En dat maakt kwetsbaar.

Want bij baanverlies, ziekte, echtscheiding, lichamelijke problemen etc. is een goede financiële buffer belangrijk. En daarnaast heb je nog onvoorziene dingen als apparaten die het plotseling begeven.

Sparen voor je kind?



Maar hoe zit het als het gaat om sparen voor je kind? Zeker sinds de invoering van het sociale leenstelsel, waarbij studenten een lening krijgen in plaats van een gift om te studeren, voelen veel ouders de noodzaak om alvast geld te sparen voor hun kind(eren) voor een eventuele studie later.

Mijn man en ik zijn zulke ouders.

Een spaarrekening voor elk kind


Sterker nog, we waren al zulke ouders toen je de studiefinanciering nog niet terug hoefde te betalen. We openden voor elk kind dat we kregen een spaarrekening 'voor later'. En we kregen er vijf.

We hadden allebei succesvol een universitaire studie afgerond en gingen er gemakshalve maar even vanuit dat onze kinderen in onze voetsporen zouden volgen.


En toen gebeurde Het Leven


Maar zoals zo vaak in het leven liep het anders dan we verwachten. Zo ging onze oudste zoon naar de mavo en van daaruit naar het mbo waar hij een opleiding tot game-developer volgde. Hij is inmiddels klaar en heeft een baan. Zijn studiekosten vielen veel lager uit dan verwacht.

Onze oudste dochter deed een hbo-opleiding tot tolk/vertaler via de Loi. Ook dat was veel goedkoper dan begroot.

Tot dusver hebben we het spaargeld voor de kinderen dus veel minder hoeven aan te spreken dan we hadden gedacht.

Hoe kun je sparen voor je kinderen?


Er zijn allerlei mogelijkheden om geld te sparen voor je kind. Maar één ding is duidelijk: Hoe eerder je begint met sparen, hoe meer spaargeld er is, als je kind 18 wordt.

Voorbeeld

Stel, je spaart 20 euro per maand voor je kind. We rekenen even het het effect van rente en vermogensrendementsbelasting niet mee. Als je dan begint met sparen als je kind 2 is, dan heb je op zijn of haar 18e 3840,- bij elkaar gespaard.

Sparen voor je kinderen: voors en tegens


Niet iedereen vindt sparen voor de kinderen een goed idee. In de eerste plaats moet het financieel mogelijk zijn natuurlijk. Voordat je gaat sparen is het verstandig om te zorgen dat je een goede financiële buffer hebt, waarmee je het minimaal 6 maanden kunt uitzingen als er een salaris wegvalt.

Pas als je eigen financiële zaken goed op orde zijn is het een goed idee om te gaan sparen voor je kind.
Twee jaar geleden kwam het Nibud met berichten dat ouders het spaargeld van hun kinderen gebruikten om uit de schulden te komen. Dat is een goed voorbeeld dat sparen alleen haalbaar is als je als ouders je financiën goed op orde hebt.

Een ander argument tegen sparen voor je kind, is dat kinderen moeten leren zichzelf te redden. Als er geen spaargeld is, moeten ze zelf op de één of andere manier zorgen dat ze rondkomen. Dan kan inventief en creatief maken.


Kostwinnergezinnen en sparen


Kostwinnergezinnen zijn in de regel financieel kwetsbaarder. Enerzijds omdat je afhankelijk bent van 1 inkomen, anderzijds ook omdat de overheid kostwinnergezinnen bijna 5 keer zoveel belasting laat betalen over hetzelfde inkomen. Daarnaast bouw je als huisman of thuisblijfmoeder geen pensioen op.

Dat kan een reden zijn om te sparen voor je eigen oude dag, in plaats van de toekomst van je kind.

Conclusie over sparen voor je kind


Sparen voor je kind is leuk om te doen. Hoe vroeger je begint met sparen, hoe meer spaargeld je kunt opbouwen voor later. Maar voorwaarde is wel dat je eigen financiën gezond zijn. Anders is sparen voor je kind minder verstandig.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Mannen zijn het gelukkigst als ze fulltime werken?

/ Leave a Comment
fulltime moeder

'Mannen zijn het gelukkigst als ze fulltime buitenshuis werken.'

Dat concludeert socioloog Sean de Hoon in zijn proefschrift Family interdependencies : Partnerships, parenthood and well-being in context.

Sean De Hoon:

'Ze voldoen daarmee aan de traditionele verwachtingen van de man die de kostwinnerrol vervult.' 

Parttime werk en geluk


Verder blijkt uit zijn onderzoek dat vrouwen met schoolgaande kinderen gelukkiger worden van deeltijd werken in plaats van fulltime. Volgens de Hoon is dit omdat ze dan minder conflicten ervaren tussen de verantwoordelijkheden voor enerzijds werk en anderzijds hun gezin.

Marriage premium


Marriage premium is het verschijnsel dat getrouwde mannen vaak meer verdienen dan alleenstaande mannen. Ook hier deed De Hoon onderzoek naar.

De Hoon ontdekte dat in landen waar op de arbeidsmarkt een grotere ongelijkheid heerst tussen mannen en vrouwen de marriage premium groter is. De druk om de kostwinnersrol te vervullen is groter volgens hem.

Daarnaast geldt:

Hoe kleiner de kans op echtscheiding, hoe meer mannen investeren in hun relatie en kostwinnerrol!

Interssant gezien de statistieken dat 1 op de 3 huwelijken eindigt in echtscheiding.


Motherhood penalty


Als vrouwen kinderen krijgen heeft dit vaak een negatief effect op hun inkomen. Dit wordt ook wel de motherhood penalty genoemd.

Maar volgens De Hoon is dit effect vooral van toepassing bij het eerste kind. Daarna wordt het effect kleiner.

Bij het eerste kind daalt het inkomen met 24%, bij het tweede kind nog maar met 5%.

Niet zo verwonderlijk lijkt me, want veel vrouwen kiezen voor deeltijd werk als ze moeder worden. Bij hun tweede en volgende kinderen is de inkomensdaling vervolgens dus kleiner.


Ongelijkheid tussen mannen en vrouwen verklaard door De Hoon


Volgens De Hoon zijn de marriage premium en de motherhood penalty de schuld van de ongelijkheid tussen het inkomen van mannen en vrouwen.

Wil je dat verschil weg hebben, dan adviseert De Hoon het volgende:

Maak de rolverdeling tussen mannen en vrouwen minder traditioneel. Zorg ervoor dat mannen meer betrokken worden bij opvoeding en verzorging.

Dat is leuk bedacht, maar ook een beetje schrijnend aangezien de lang verwachte uitbreiding van het vaderschapsverlof van 2 naar 5 dagen net opnieuw is afgeketst.

Vraagtekens bij conclusies De Hoon


Hoofdredacteur van De Dagelijkse Standaard, Michael Van Der Galien  is kritisch over het gemak waarmee De Hoon zijn conclusies trekt. Bovendien zet hij vraagtekens bij de stelling dat dit allemaal sociaal bepaald is.

Van Der Galien wijst op de rol van biologische aanleg als verklaring voor de onderzoeksresultaten van De Hoon.

Dus niet dat vaders gelukkiger worden van fulltime werken omdat de maatschappij hen dit oplegt, maar omdat ze zo in elkaar zitten.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Thuisblijfmoeder Willeke (22)

/ 1 comment

thuisblijfmoeder

Willeke (22) is getrouwd met Timon (24). Samen hebben ze drie kinderen: Rebekka (2) en de tweeling Hadassa en Damaris (7 maanden).

Willeke volgde een opleiding tot onderwijsassistente, maar heeft nooit op een school gewerkt als onderwijsassistente.

Willeke is thuisblijfmoeder.

Dit is haar verhaal.


Was het een makkelijke/moeilijke beslissing om fulltime te moederen? 


Ik vond het geen moeilijke beslissing. Toen ik 19 jaar werkte ik wel, maar het was niet mijn droombaan. Nadat ik onverwachts zwanger bleek te zijn trouwden we en verhuisde ik naar een plek 100 km verder.

Ik zei toen mijn baan op, beviel van de oudste op mijn twintigste, en werd kort daarna gastouder. Dat was erg leuk om te doen en voor mij een heel goede combinatie: werken en toch thuis zijn. Tegen het einde van de zwangerschap van de tweeling, ben ik daarmee gestopt, mede in verband met alle regels en het gebrek aan ruimte in huis. Sinds die tijd ben ik dus echt officieel thuisblijfmoeder. Maar ook toen ik nog gastouder was, zag ik mezelf zo.

Heb je advies gevraagd? 


Nee, ik heb geen advies gevraagd. Het was natuurlijk ook niet zo dat ik alleen mijn baan op had gezegd. Er speelde nog van alles mee. De zwangerschap, het huwelijk, verhuizen naar zo ongeveer de andere kant van het land. Ik had geen behoefte behoefte aan advies, want ik had geen twijfels.


Wat vind je partner ervan? Hoe stond hij in het beslissingsproces? 


Mijn man staat achter deze keuze. We hebben hem natuurlijk ook samen gemaakt. Aan het begin van de zwangerschap van de tweeling, had hij wel zijn twijfels of ik moest stoppen met het gastouderschap. Maar door allerlei omstandigheden zag hij in dat het gewoon niet mogelijk was voor minimaal een jaar.

Hij vindt de constructie thuisblijfmoeder - kostwinner prima.

Ik zorg voor de kinderen, hij voor het geld. Beiden zijn nodig. 

Zo doen we allebei wat we leuk vinden. En nog belangrijker, waar we goed in zijn. Hij is na de vakantie altijd blij weer aan de slag te kunnen, ik ben juist weer blij dat ik alles rondom de kinderen weer op mijn manier kan doen.


Hebben jullie een nieuwe taakverdeling gemaakt? 


Vanaf het moment dat we trouwden werkte ik niet buitenshuis. De taakverdeling is redelijk gelijk gebleven, met uitzondering van de laatste maanden van de tweelingzwangerschap. Toen nam hij wel meer voor zijn rekening om mij wat te ontlasten.

Hebben jullie berekeningen gemaakt om te kijken of de keuze voor het thuisblijfmoederschap financieel uit kon? 


Toen we gingen trouwen en een begroting maakten, werd al snel duidelijk dat het belangrijk was dat ik ook financieel een steentje ging bijdragen, mede daarom werd ik gastouder. Af en toe namen we de geldzaken opnieuw onder de loep. Tijdens de zwangerschap van de tweeling, zagen we dat het financieel haalbaar was als ik stopte met mijn werk als gastouder. Dat betekende dat we een stapje terug gingen doen, maar het kon financieel uit.

Wat vind je er van dat je financieel afhankelijk bent van je partner? 


Ik heb daar niet zoveel moeite mee. Ik vind het niet zo'n dingetje als veel andere vrouwen, geloof ik. Ik vind het ook jammer dat er zoveel nadruk ligt op financieel afhankelijk zijn van elkaar. I

Ik zie het huwelijk en ouderschap als iets dat je samen doet, en waarbij je afhankelijk bent van elkaar. Hij is ook afhankelijk van mij.

Dan doel ik op het zorgen voor de kinderen, want die zijn net zo goed van hem als van mij.  

Denk je nog weer deel te gaan nemen aan het arbeidsproces? 


Ik denk het wel. Ik weet nog niet goed op welke manier. Maar ik kan me voorstellen dat als alle kinderen naar school zijn, ik weer wat wil gaan doen buitenshuis. Ik denk namelijk dat ik dan tijd over zal hebben.

Maar ik heb nog geen concrete ideeën. Ik denk dat het niet heel gemakkelijk zal zijn om er weer tussen te komen. Maar ik hoop dat ik mijn keuze voor fulltime moederen ook dan de moeite waard zal vinden.


Wat is je grootste uitdaging als Thuisblijfmoeder? 


Zorgen dat er momenten zijn dat ik eens geen moeder ben, maar gewoon Willeke.

Wat is het leukst aan fulltime moederen? 


Niets uit handen hoeven geven als ze zo jong zijn. Ik vind het fijn dat ik alle zorg op me kan nemen, en die niet een aantal uur per week dat aan een kinderdagverblijf of gastouder hoef over te geven. Alle mijlpalen zelf zien gebeuren, vind ik ook belangrijk.


Kun je een typische week beschrijven van jou als Thuisblijfmoeder? 

Ochtend

In de ochtend staan we allemaal tegelijk op. Ik geef de tweeling hun flesje op ons bed en mijn man ontbijt met de oudste. Vervolgens kleed ik me aan en verzorg mezelf. Tussendoor ontbijt ik nog even, of niet. Ik ben niet zo'n ontbijter eigenlijk. Daarna zijn de kinderen aan de beurt. Vervolgens de keuken en ontbijtspullen opruimen, was aanzetten. Fruit maken en geven. Tweeling op bed.

Alles van het fruit maken weer opruimen. Wat spelen met de oudste. Poging tot kopje thee drinken. Oudste filmpje laten kijken en zelf mailtjes, post ed verwerken en behandelen. Tweeling uit bed, alle drie de kinderen aandacht geven en samen laten spelen. Of juist wat schoonmaken in huis, de schone was ophangen en de droge was verwerken. Dan is het vaak alweer tijd voor een flesje.

Middag

Vervolgens lunch. Eerst de oudste, dan leg ik haar op bed. Daarna krijgt de tweeling een boterham, al maken ze er nog weinig van. Hierna mogen ze weer even spelen. Ik doe dan vaak wat huishoudelijks. Stofzuigen, dweilen, iets groots schoonmaken omdat de oudste dan niet in de weg kan lopen. Als de tweeling ook op bed ligt en de oudste er alweer bijna uit komt, plof ik nog even op de bank.

Probeer een blog te schrijven, te facebooken of iets. Na het slaapje, probeer ik echt veel tijd aan de kinderen te besteden. Samen knutselen of zo. Moet eerlijk zeggen dat dat er ook weer vaak genoeg bij in schiet hoor. Maar het is wel hoe mijn ideale middag eruit zou zien. Ik probeer op tijd te gaan koken en eten, dan kan ik ook op tijd beginnen met afruimen en afwassen.

Avond


's Avonds na het eten altijd weer even stofzuigen, al het speelgoed op één bak na opruimen en een beetje kroelen met de kinderen tot bedtijd. Om de dag in bad natuurlijk. Het gebeurt ook regelmatig dat ik alleen eet met de kinderen, omdat man pas tussen 18 / 18.30 thuis is. Dan ga ik tussen het schoonmaken door wel bij hem aan tafel zitten om de dag te bespreken. Het gebeurt trouwens ook wel eens dat het schoonmaken en opruimen opeens stopt. Kinderen jengelig, zelf geen zin meer. Altijd spijt de volgende morgen natuurlijk. Als de kinderen na 20 a 21 uur plat liggen, houden wij het ook voor gezien. Tot 22 uur doen wat samen of juist alleen en dan lekker naar bed.


Wat vind je van het overheidsbeleid dat hamert op arbeidsparticipatie? 


Ik snap het wel hoor. Als je de cijfers van het aantal echtscheidingen ziet, kan ik me voorstellen dat ze hameren op deelnemen aan de arbeidsmarkt zodat wij vrouwen financieel onafhankelijk zijn. Alleen leg ik dat naast me neer en kies ik er voor om niet deel te nemen.


Hoe voorzie je in sociale contacten? 


In mijn omgeving werken meer vrouwen parttime. Daarnaast is er tegenwoordig ook heel veel mogelijk met sociale media. Ik spreek veel andere vrouwen en moeders online, ook erg leuk.

Hoe 'laad' je jezelf weer op? 


Ik denk dat het als thuisblijfmoeder erg belangrijk is om tijd voor jezelf vrij te maken. In tegenstelling tot werkende moeders, ben je niet zomaar automatisch even geen moeder en gewoon je eigen ik. Daarom heb ik in de tijden dat ik echt alleen maar aan het moederen was, wel eens verzucht:

'Ik wou maar dat ik naar mijn werk kon.' 

Inmiddels heb ik geleerd dat het ook als thuisblijfmoeder mogelijk is. Je moet er alleen wel tijd voor vrij maken en je er van bewust zijn dat je het zelf moet inplannen. Gelukkig heb ik een man die me ondersteunt en stimuleert om dingen voor mezelf te doen.

Een veel gehoord argument voor arbeidsparticipatie is dat je jezelf dan blijft ontwikkelen. Hoe ervaar jij je ontwikkeling als thuisblijfmoeder? 


Hier moest ik even over nadenken, goede vraag! Ik denk dat je ook door allerlei gebeurtenissen kan groeien en ontwikkelen. Het gaat alleen minder automatisch dan als je werkt en bijvoorbeeld 'gedwongen' wordt te reflecteren. Maar ik denk dat als je er bewust tijd voor neemt om stil te staan bij wie je bent, wat je doet en waarom, je ook kunt groeien en ontwikkelen.

Je hebt een blog: waarom ben je dit begonnen? 


Omdat het me leuk leek. Ik had zo vaak dat ik iets meemaakte en dat ik dan wenste dat ik een blog had waarop ik over dat onderwerp kon bloggen. Ik zette alleen de stap niet, bang voor negatieve reacties en eerlijk? Ik was ook bang dat niemand het zou lezen.

Uiteindelijk met klotsoksels nam ik de stap, en 'Willeke blogt' werd geboren. Ik heb geen ambities de grootste blogger van NL te worden, maar ik vind natuurlijk wel leuk om positieve reacties op mijn online dagboek te krijgen, want dat is hoe ik het zie, als een online dagboek.

Hoe zie je de toekomst? 


Ik zie hem positief tegemoet. Ik hoop op veel liefde, geluk, voorspoed en zegen. Samen gelukkig oud mogen worden. Te kunnen blijven genieten van de mooie, het liefst kleine dingen in het leven. De kinderen samen te zien opgroeien, ik hoop gezond en wel. Maatschappelijk meer bijdragen dan nu, want dat is nu doordat de kinderen nog zo jong zijn wel erg minimaal. Weer aan de slag te gaan als gastouder.

Lees meer...

#RealMoms campagne van Dove: perfecte moeders bestaan niet. Alleen echte.

/ Leave a Comment

Dove speelt handig in op de trend van roepen dat het moederschap niet zo makkelijk is, en dat iedereen het op haar eigen manier mag invullen.

Dat doen ze met de campagne #RealMoms.

Poster met de perfecte moeder


Ze begonnen met een enorme poster van een perfecte moeder: blond, knap, prachtig haar en relaxt. Hier onder zie je de gewraakte poster:



Toen iedereen daar flink kwaad over was geworden, en had geroepen dat die moeder niet realitisch was, verklapte Dove:
'The mother shown in the ad isn't a real person. She's a data-generated amalgamation of thousands of images of the 'perfect mom'. In other words, she doesn't exist.'


#RealMoms campagne van Dove


De #RealMoms campagne is bedoeld om hun nieuwe product Baby Dove te promoten. Maar tegelijkertijd hebben ze een bemoedigende boodschap voor moeders anno 2017:

'Durf als moeder op jezelf te vertrouwen, en perfecte moeders bestaan niet. Je bent goed zoals je bent.' 
#realmoms campagne dove
Voorbeeld van de nieuwe productlijn van Dove


Wat moeders vinden anno 2017


Er deden 1022 moeders mee aan een onderzoek van Dove. Daaruit bleek het volgende:
  • 72% van de moeders vraagt zich af of ze het wel goed genoeg doet.
  • 9 op de 10 vrouwen voelen druk om perfect te zijn als ouder.
  • 84% van de vrouwen vindt het stereotype van de perfecte moeder achterhaald en onrealistisch.
  • 44% van de nieuwbakken moeders vindt dat ze niet voldoen aan het beeld van de perfecte moeder.
  • 26% van de moeders denkt dat het haalbaar is om de perfecte moeder te zijn.
  • 94% zegt dat ze van hun kinderen houden, maar ook van andere dingen.
  • 83% van de vrouwen vindt het prima om gezien te worden als een moeder, maar ze willen niet dat dit het enige is dat hen definieert.
  • 84% van de moeders vertrouwt op zichzelf bij het maken van beslissingen.
  • Meer dan 50% zegt dat ze weten wat het beste is voor hun gezin.

Filmpje #RealMoms campagne van Dove


In onderstaand filmpje van Dove zie je 7 verschillende moeders voorbij komen, die het moederschap allemaal op hun eigen manier invullen. Je ziet vrouwen in alle soorten en maten. Bijvoorbeeld een transgender moeder.

De boodschap is duidelijk: Het moederschaps is niet eenduidig. Het is persoonlijk en voor iedereen weer anders. En dat is oké.




Conclusie


Hoewel het Dove uiteindelijk natuurlijk te doen is om hun nieuwe product te verkopen, is hun boodschap goed, zij het nogal belegen.

Maar in een wereld van perfecte Pinterest en Facebookplaatjes is het blijkbaar nodig om voortdurend tegengas te geven tegen al die perfectie.

En dat doet deze campagne zeker.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...

Denemarken als het nieuwe Walhalla?

/ 1 comment
emancipatie, denemarken, hygge

Traditionele feministes en policiti mogen graag Zweden aanhalen als voorbeeld voor Nederland, omdat daar het tweeverdienersmodel hoogtij viert. Zowel mannen als vrouwen werken daar fulltime buitenshuis.


Daarbij vergeten diezelfde feministes en politici voor het gemak maar even dat baby's in Zweden het eerste levensjaar thuisblijven bij één van beide ouders, want dat past dan weer níét in hun boodschap.

De Denen hebben een 6-urige werkdag


Maar als je het over voorbeelden hebt, doen de Denen het ook niet slecht!

In het World Happiness Report van de VN staan ze met stip op nummer 1.

Waarom is dat?

Het zou zo maar te maken kunnen hebben met hun 6-urige werkdag!


Leven en werken met de Deense slag


In Denemarken gaat iedereen om 4 uur 's middags naar huis om bij het gezin te zijn of een hobby te beoefenen.

Officieel werken de Denen 37 uur per week. Maar uit recente OESO-cijfers blijkt dat het eigenlijk 33 uur is.

Toch is Denemarken één van de productiefste landen van Europa. En dat komt omdat de Denen heel efficiënt werken. Ze benutten hun tijd goed, waardoor ze veel gedaan krijgen.

Met lange dagen maken scoor je niet bij de Denen. Sterker nog, ze zien dat als een teken dat je inefficiënt werkt.


De Deense werkdag en ouders


Menig Nederlandse ouder worstelt met de combinatie kind en gezin. Zeker nu het continurooster hoogtij viert zijn kinderen vaak al om 14 uur 's middags vrij. Maar de werkdag zit er dan nog lang niet op.

Een Deense werkdag van 6 uur zou het leven dus een stuk makkelijker maken voor ouders.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Lees meer...
Mogelijk gemaakt door Blogger.
Back to Top