Sorry, collega moeders!

Katharine Zaleski, eigenaresse van PowerToFly bood in een open brief haar excuses aan, aan moeders waarmee ze had gewerkt toen ze zelf nog geen kinderen had.

Toen ze nog geen kinderen had veroordeelde Katharine werkende moeders als ze bijvoorbeeld veel foto's van hun kinderen op hun bureau hadden staan.

In haar brief biecht ze het volgende rijtje onprettige dingen die ze deed en dacht w.b. werkende moeders:

• I secretly rolled my eyes at a mother who couldn’t make it to last minute drinks with me and my team. I questioned her “commitment” even though she arrived two hours earlier to work than me and my hungover colleagues the next day. 
• I didn’t disagree when another female editor said we should hurry up and fire another woman before she “got pregnant.” 
• I sat in a job interview where a male boss grilled a mother of three and asked her, “How in the world are you going to be able to commit to this job and all your kids at the same time?” I didn’t give her any visual encouragement when the mother – who was a top cable news producer at the time – looked at him and said, “Believe it or not, I like being away from my kids during the workday… just like you.” 
• I scheduled last minute meetings at 4:30pm all of the time. It didn’t dawn on me that parents might need to pick up their kids at daycare. I was obsessed with the idea of showing my commitment to the job by staying in the office “late” even though I wouldn’t start working until 10:30 am while parents would come in at 8:30 am.

De werkvloer moet veranderen

Maar dit veranderde radicaal toen ze zelf moeder werd. Plotseling zag ze zich zelf gesteld voor een onmogelijke keuze:

haar kind nooit zien, of de carrière opgeven waar ze zo hard voor gewerkt had. 

Katharine concludeerde dat het probleem in de manier waarop het werk georganiseerd is ligt. Het ligt in de bestaande structuren op de werkvloer.

En dus startte ze PowerToFly een bedrijf dat bemiddelt tussen vrouwen en bedrijven, en waarbij vrouwen werken vanuit huis. Dankzij de moderne technologie is dit prima mogelijk, en met geweldige resultaten.

Katharine Zaleski aan het woord

In onderstaand filmpje wordt Katharine geïnterviewd over haar brief.

 

In Nederland zie je dat steeds meer (thuisblijf)moeders hun eigen bedrijf starten en op die manier werken vanuit huis. Als de werkvloer zich niet aanpast aan vrouwen met kinderen, dan is zelf een werkvloer creëren op je eigen voorwaarden, een prima oplossing.

Zie voor interviews met vrouwen die dit gedaan hebben Het Moederbedrijf.

Lees hier de hele brief van Katharine Zaleski.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner