Zwangersverlof vergroot 'risico' op fulltime moederen

moederfront
Nog niet eens zo lang geleden werd het als een groot goed beschouwd als vrouwen fulltime voor hun kinderen konden zorgen.

Maar omdat dit idee dwingend was, werkte het als een keurslijf. Vrouwen hadden de keuze niet om iets anders te doen. Vrouwelijke ambtenaren werden bijvoorbeeld zelfs ontslagen zo gauw ze trouwden.


Weg met het keurslijf. Lang leve het keurslijf...


Dankzij de tweede feministische golf verdween dit keurslijf. Maar vrijheid betekende dit niet.

Want het nieuwe keurslijf is volledige arbeidsparticipatie en het kind naar de opvang.


Zwangerschapsverlof als risico op fulltime moederen


Hoezeer dit nieuwe keurslijf is ingeburgerd blijkt uit de uitspraken van Open VLD-voorzitster Gwendylyn Rutten. Zij noemt de keuze van vrouwen om fulltime voor hun kinderen te zorgen zelfs een 'risico'.

'Het moederschapsverlof is veel langer dan medisch nodig is', vindt Open VLD-voorzitster Gwendolyn Rutten.

'Daardoor riskeren we dat het een gewoonte wordt dat vrouwen thuis blijven voor de kinderen.' 

'Vakantie' eerlijk delen!


Gwendoly Rutten wil dan ook dat partners het verlof onder elkaar kunnen verdelen.

'Partners moeten na de zwangerschap de keuze krijgen over hoe ze de vakantie zullen verdelen onder elkaar. Als de vrouw een hele periode thuisblijft, is dat voor mij even goed. Maar er moeten verschillende opties zijn. Dat kan leiden tot een verandering van de zorgpatronen, waardoor vrouwen ook vaker zullen doorstromen naar topfuncties in het professionele leven.'

Zwangerschapsverlof = vakantie?


Fascinerend in dit citaat is Ruttens gebruik van het woord 'vakantie'. Er spreekt een schrijnend gebrek aan erkenning uit voor de zorg voor een pasgeboren baby. Om nog maar te zwijgen van de tijd die jonge ouders vaak nodig hebben om een nieuw evenwicht te vinden.

Het is prima dat Gwendolyn Rutten pleit voor een eerlijke verdeling van de zorgtaken tussen man en vrouw. Maar het is jammer dat dit enkel gemotiveerd wordt door het idee dat vrouwen 'naar de top' moeten. Waarbij 'de top' gedefinieerd wordt als een goed betaalde baan.

Zaken als 'Wat is het beste voor kinderen?' en 'Wil iedereen wel naar de top?' lijken irrelevant. Zo lang er maar geld verdient wordt.


Alternatieve 'top': fulltime moederen


Je mag het bijna niet meer zeggen, maar er zullen vrouwen zijn die 'de top' beschouwen als de mogelijkheid om fulltime voor hun kind te zorgen.

Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!
Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
Previous
Next Post »
3 Comment
avatar

Hieruit blijkt wel weer dat 'iedereen' de politiek in kan, zelfs mensen zonder enige vorm van inlevingsvermogen. Het is wel duidelijk dat deze mevrouw zichzelf totaal niet goed heeft laten informeren..
Als je goed zoekt, heel goed zoekt, zul je artikelen van professionals kunnen vinden over hoe belangrijk het alleen al voor de baby is om het eerste jaar thuis te blijven. Dat een baby sowieso eigenlijk alleen behoefte heeft aan zijn eigen vertrouwde omgeving met zijn twee ouders, voor zijn eigen ontwikkeling. Dat baby's laten logeren zelfs het risico op wiegendood verhoogd(!). Ik begrijp werkelijk niet waarom de politiek, de maatschappij, de media en zelfs ouders deze wetenschappelijke onderzoeken negeren of niet serieus nemen...

En idd de bekende 'top'. Zelf ben ik een gevoelsmens, zorgzaam en emotioneel; aan de 'top' staan in het bedrijfsleven of überhaupt het bedrijfsleven of carrière hebben, is totaal niet waarvoor ik streef. Geld of aanzien geven mij totaal geen voldoening. Vrijwilligerswerk (wat ik nu doe), zorgen voor mijn familie, mijn gezin, mijn hobby's zoals poëzie, tekenen etc, daar krijg ik energie van; alleen dat maakt mij echt gelukkig (ondanks ik er nauwelijks geld mee verdien). Ik begrijp dat er mensen zijn die daar anders over denken en dat is natuurlijk prima! Gelukkig is iedereen anders, maar ga niet jouw gevoel, jouw persoonlijkheid verwarren met feitelijkheid en de norm. Want dan ben je de realiteit goed kwijt...

En dat zij zwangerschapsverlof een vakantie noemt is gewoon domme arrogantie en tevens weer een gebrek aan enig inlevingsvermogen.

Reageer
avatar

Mooi gezegd, Unknown!

Helemaal met je eens, Nicole. Gelukkig is dit maar 1 domme mevrouw die inderdaad alleen haar referentiekader ziet en vindt dat iedereen zo moet leven...

Reageer
avatar

In Engeland krijgen vrouwen een heel jaar zwangerschapsverlof. Ik vind het goed dat je in Nederland zwangerschapsverlof krijgt en ik ben het er mee eens dat de partner ook meer verlof zou mogen krijgen of dat er een betere verdeling mogelijk is, als men dat wenst natuurlijk. Belachelijk om te zeggen dat zwangerschapsverlof vakantie is en dat het een 'risico' is dat vrouwen thuis blijven.

Reageer

Wil je op de hoogte blijven van alle comments? Vink dan eenvoudig het vakje aan met: 'Email follow-up comments'