Thuisblijfmoeder salaris: dat is dan 150.000 euro

De Amerikaanse website Salary.com publiceert regelmatig artikelen waarin ze berekenen hoeveel salaris een thuisblijfmoeder of huisman zou verdienen als ze betaald werden voor al hun werkzaamheden.

Hun meest recent berekende bedrag voor is 150.000 euro per jaar.

Dit bedrag is de som van alle taken die thuisblijfmoeders en huismannen nu onbetaald doen.

Waarom een fictief salaris?

De achterliggende gedachte achter deze berekeningen is om zorgtaken, opvoeding en huishoudelijk werk de waardering te geven die ze verdienen. En in onze kapitalistische maatschappij wordt dit nu eenmaal gedaan in termen van geld.

Het is bedoeld als een tegenwicht tegen uitspraken die thuisblijfmoeders vaak te horen krijgen, zoals: 'Het lijkt mij heerlijk om hele dagen thuis te zitten,' of 'Wat doe je de hele dag?'

Thuisblijfmoeder en huisman functies

Hieronder een overzicht van alle functies die thuisblijfmoeders en huismannen hebben:

• Academic Advisor 
• Accountant 
• Art Director 
• Athletic Director 
• Buyer II 
• CEO 
• Coach 
• Day Care 
• Teacher 
• Dietitian
• Instructor 
• Event Planner 
• Executive Housekeeper 
• Facilities Director 
• Groundskeeper 
• Interior Designer II 
• Janitor 
• Judge/Magistrate 
• Laundry Manager 
• Logistics Analyst I 
• Maintenance Supervisor 
• Network Administrator 
• Photographer 
• Plumber 
• Public School Teacher 
• Psychologist 
• Recreational Therapist
• Staff Nurse 
• Social Media 
• Specialist Tailor 
• Work/Life Manager

Thuisblijfmoeder: de ultieme hybride baan

Vice President van marketing bij Salary.com, Sarah Reynolds vindt dat je als thuisblijfmoeder of huisman de ultieme hybride baan hebt. De rol van moeder vereist verschillende vaardigheden die van grote waarde zijn.

Omdat er steeds meer en nieuwe dingen worden gevraagd van thuisblijfouders verwacht Sarah dan ook dat de economische waarde van het werk van thuisblijfmoeders en huismannen alleen maar groter zal worden. Sarah:

'The immense dedication and work ethic of modern moms does not go unnoticed or unappreciated, and we were not at all surprised at the increased salary we calculated this year, nor do we expect this pace of growth to slow over the next five years.'

Tegenstanders tegen een thuisblijfmoeder salaris

Voordat iedereen gaat roepen waarom een salaris voor thuisblijfmoeders is een slecht idee is, zal ik zelf alvast de bekendste argumenten noemen:

'Aan liefde kan, en mag je geen prijskaartje hangen.
Liefde ís het mooiste salaris dat er is.
Als je een salaris gaat uitbetalen kom je als thuisblijfmoeder of huisman in de rol van werknemer. En wie heeft dan de rol van werkgever? De partner? De overheid?
En werkende moeders dan?! Die doen alles wat thuisblijfmoeders doen en meer.
Waarom zou je betaald worden voor iets dat je thuis doet?Waarom zou een moeder betaald moeten worden voor iets dat ze hóórt te doen?'

Waarom zou een moeder betaald moeten worden voor iets dat ze hóórt te doen?

Lees het artikel op Salary.com hier.


Blijf op de hoogte en neem een gratis emailabonnement!

Enter your email address:


Delivered by FeedBurner